制定人力资源管理计划的主要目的是什么？（）

• A、确定如何定义、配备、管理和解散项目人力资源
• B、确认人力资源可用性并获得必要的团队完成项目活动
• C、描述如何以及何时分配项目团队成员以及需要他们多长时间
• D、为团队绩效监控和人力资源可用性提供指导