下列符合商业银行关于“九种人”处置管理规定的是（）。

• A、在职人员从事第二职业，经劝告无效的，实行异地交流
• B、在职人员的配偶、子女及其配偶经商办企业的，一律解除其劳动合同
• C、在职人员交友混乱的，调离其重要岗位或停岗接受审计，由案件防控治理办公室建立台账，列入关注对象，加强监管
• D、对连续旷工超过15天，或一年内累计旷工达30天的，调离岗位