多做题，通过考试没问题！
跨文化管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
企业战略目标的制定过程。
正确答案:
调查研究、拟定目标、评价论证、目标确定
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中国人在谈判时潜在的原则有？（）
·
任何表层文化都是社会价值观的直观体现。
·
定位于将来对业务的建议不正确的是（）
·
非口头语言沟通包括以下哪些方面（）
·
低语境文化在称谓语方面（）
·
以下国家中领导管理风格最人性化的是（）.
·
“因为未能沟通而造成的真空，将很快充满谣
·
企业采取稳定性战略的利弊。
·
美、日、中、德谈判风格如何？
·
下列关于语言交流跨文化差异的叙述中不正确
热门试题
·
战略实施的主要模式。
·
下列哪项不属于“文化冰山”隐匿的部分是：
·
文化具有的特点是（）
·
世界著名跨文化与管理专家Geert Ho
·
以下哪些特征属于集体主义文化中的个人所具
·
以下关于多文化团队的描述不正确的一项是（
·
简述跨国公司的法律环境。
·
（）是跨国经营哲学的基础。
·
在和日本人的一次商务谈判中，你已经问过对
·
以下哪个地区的企业组织结构最为扁平（）.
微信扫一扫-
搜题找答案
×
