弹性福利计划旨在向员工提供一个可供选择的福利项目清单，由员工根据自身需求与偏好进行选择的福利制度，其优缺点鲜明。下列不属于弹性福利计划缺点的是（）。

• A、福利发放的有效性降低
• B、规模经济性降低
• C、员工可能丧失与公司讨价还价的机会
• D、逆向选择