帮助员工解决问题有哪些好处？
正确答案:
（1）建立管理者的领导威信；
（2）增加管理者帮助员工进行自我激励的机会，提高员工的创新精神；
（3）提高团队的凝聚力；
（4）避免在绩效评估时出现突如其来的尴尬；
（5）有助于建立公司与员工之间的长期关系。
（2）增加管理者帮助员工进行自我激励的机会，提高员工的创新精神；
（3）提高团队的凝聚力；
（4）避免在绩效评估时出现突如其来的尴尬；
（5）有助于建立公司与员工之间的长期关系。
答案解析:有
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饭店业质量管理
