多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是（）即服从、认同和内化。
A、服从
B、坚持
C、认同
D、自愿
E、内化
正确答案:
A,C,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体转移
·
管理者的决策性角色包括（）
·
群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发
·
“引导人们参加与态度改变有关的活动来改变
·
应付挫折有哪些方法？
·
用什么方法来激励应急工？
·
在群体形成五阶段模型的第二阶段的发展中，
·
影响人际交往空间的因素有（）。
·
（）把一个组织看成社会系统中的分系统，要
·
气质类型中多血质的主要行为特征是（）
热门试题
·
权力
·
网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：
·
在构成组织的各种资源要素中，最活跃的因素
·
分清领导和管理的责任，不主动干预下级职权
·
下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的
·
（）是组织文化的核心要素。
·
组织存在最佳的冲突水平。
·
奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的
·
在现实世界中，人们通常对于一个问题遵循什
·
专业化协作
