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薪酬管理
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薪酬管理
传统薪酬管理经历了哪三个阶段？
正确答案:
①早期工厂制度阶段：把工资水平降低到最低限度是观点；
②科学管理阶段：围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策；
③行为科学阶段：适应员工心理需求的薪酬制度；
答案解析:
有
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