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人力资源管理

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行为锚定评分法

正确答案: 是把量表测评法与关键事件法结合起来,使之兼具两者之长。其为每一职务各考核维度都设计出一个评分量表,并有一些典型的行为描述性说明词与量表上的一定刻度(评分标准)相对应和联系(即所谓锚定),供操作中为被考核者实际表现评分时作参考依据。
答案解析:
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