多做题,通过考试没问题!
军队文职招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
军队文职招聘考试
()是指根据职位评价的结果将组织内的职位划分为若干等级,然后针对不同的职位等级设计其工资范围。
A、工资结构
B、职位等级结构
C、薪酬结构
D、人员素质结构
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业文化变革指导委员会组成应遵循什么原则
·
一个α-螺旋片段含有180个氨基酸残基,
·
什么是稀缺性?如何理解稀缺的相对性和绝对
·
男,61岁。乏力伴食欲减退半年余。体重下
·
心包前下窦
·
根据我国选举法,选民如是病残者因残疾不能
·
确定了证券的内在价值后,可将它与市场价格
·
下列哪几项可引起双侧瞳孔不等大:()
·
在美术中,绘画与雕塑除了在存在方式方面有
·
李渔戏曲理论的主要内容是什么?
热门试题
·
核心意蕴就是文本的()
·
许多组织按照自己所服务的顾客来划分部门。
·
复分表的作用是:();();()。
·
下列选项中,不属于群体规范作用的是()。
·
一元论与二元论
·
《千金药方》的作者是()
·
小学生学习兴趣发展的特点是什么?
·
有关心血管系的说法,错误的是()。
·
男性,45岁,反复骨痛、乏力半年,尿检发
·
“范增数目项王,举所佩玉玦以示之者三”中
微信扫一扫-
搜题找答案
×