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绩效管理

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()有利于改进员工行为和表现,尤其适用于那些参与意识不强的下属。

  • A、双向倾听式面谈
  • B、绩效指导面谈
  • C、单向劝导式面谈
  • D、绩效计划面谈
正确答案:C
答案解析:
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