多做题,通过考试没问题!
事业单位招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
事业单位招聘考试
公共部门人力资源的规划和预测
正确答案:
是指对未来一定时期公共部门人力资源的需求量、需求质、需求结构和公共部门人力资源可能出现的数量、质量、结构进行推测,并制定规划使公共部门人力资源的供求相适应的过程。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最热试题
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
·
列“PaperName”不属于表 Table。
最新试题
·
项目实施的依据和指南是()
·
投资风险是指证券投资遭受损失的可能性,其风险种类主要有()
·
公路水运工程交工验收前,设计单位应当对工程建设内容是否满足设
·
行政诉讼的举证期间是()。
·
拍卖人、委托人、竞买人不得拍卖或者参与拍卖()的物品或者财产
·
哪一类简报主要是反映某个专项工作进展情况?()
·
四大谴责小说是什么?
·
为什么社区部门兴起成为治理公共事务的模式设计?
·
上下级机关可以联合行文。
·
依照现行选举法的规定,选举或者代表联名推荐代表候选人的联名人