离职管理中不需要人力资源部主要关注的问题是（）。

• A、关心内部员工之间的关系是否团结友好
• B、公司是否已经建立起一套规范的新员工入职辅导程序
• C、推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力
• D、公司是否有一套清晰的绩效管理程序