为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）

• A、让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果
• B、成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价
• C、由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素
• D、建立健全员工之间的薪酬保密制度
• E、由员工代表来确定薪酬改革制度