标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）

• A、按照“工作时间”计算薪酬
• B、不考虑产出数量和产出质量
• C、额定“工作时间”的工作量
• D、基本隶属于基础薪酬的范畴