根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（）。

• A、目标定得越高越好
• B、目标要与需要相适应
• C、目标要具有挑战性
• D、目标要具有实现的可能性