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人力资源管理

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（）原理是指任何要素因在空间上的排列次序或结构形式的变化，而引起完全不同的组合结果，甚至是要素发生质的变化的过程。

  • A、以人为本
  • B、能级匹配
  • C、适才适用
  • D、同素异构
正确答案:D
答案解析:有
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