多做题，通过考试没问题！
01726人力资源规划与职业设计
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
01726人力资源规划与职业设计
工作模拟法中模拟的业务问题可以分为两类：（）
正确答案:
高层管理问题、功能问题
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
优秀的培训师在开发中首先扮演的角色是（）
·
职业——人匹配论分为（）和（）两种类型。
·
下列对组织再造表述正确的是（）
·
开发需求的组织分析
·
开发评估
·
用在测量组织层面上绩效是否改变的评估是（
·
人本主义心理学代表人物是（）
·
一个完整的人力资源开发计划应该包括（）
·
自己知道别人不知道的部分是个人内在的私有
·
人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是（
热门试题
·
拓展训练的显著特点有（）
·
工人技术的传授者和监督者是（）
·
人力资源开发需求的组织特质分析主要包括的
·
构成组织最核心的力量是（）
·
遵循重复记忆的原理，最好通过不同的方式重
·
员工的基本能力是员工从事岗位工作所需要的
·
简述职业生涯管理的基本内容。
·
柯克帕特里克的培训效果评估模型的评估层次
·
以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是
·
简述开发需求分析的参与者。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
