多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）
正确答案:
成就需要、权力需要、归属需要
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织论理发展共经历了三个阶段，其中第二阶
·
对疲劳研究的本质的四种解释是什么？
·
能这么经营企业吗？ SAS研究所可能
·
语言与组织文化有什么关系？
·
对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划
·
认知元素失调理论强调通过自身调节认知平衡
·
为了提高你的谈判效果，你应作些什么工作？
·
论述劳动力多元化对管理的意义。
·
组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程
·
组织存在必备的条件有（）。
热门试题
·
群体的目的、结构、领导都不确定属于群体发
·
一个人的态度一般带有强烈的情感色彩并具有
·
组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方
·
凝聚力是群体成员愿意留在群体的强度。
·
任劳任怨地忍耐工作中不可避免的麻烦；当事
·
能力是个体顺利完成某种活动所必备的心理特
·
下面的哪一点是控制跨度窄的缺点（）
·
一个人认识到另一个人有进行处罚的权力属于
·
近代组织理论中具有代表性的理论成果包括（
·
在选择决策方案过程中，必然要涉及道德标准
