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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
课程内容存在的前提是（）。
A、课程内容制作
B、课程内容安排
C、课程内容选择
D、课程内容试验
正确答案:
C
答案解析:
有
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最新试题
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设计培训评估方案需要考虑（）方面。
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如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在
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设定培训评价标准时，应注重评估指标和标准
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预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度
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关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。
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培训评估的定性方法包括（）。
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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本
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在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列
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明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标
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系统化的管理课程培训体系包括（）。
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培训课程设置应体现的原则有（）。
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以下不属于培训评估的定量方法的是（）。
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培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括
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不属于培训课程的设置应体现的基本原则的是
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企业的一般培训需求包括（）。
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管理人员培训开发计划应以（）为中心。
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（）是对某一事物进行测量和评定的统一规范
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培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（
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按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为
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组织内不需要培训的人员是（）。
