多做题,通过考试没问题!
工会招聘考试
睦霖题库
>
其他招录考试
>
工会招聘考试
下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是()。
A、甲公司可以与员工张三约定:解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作,张三为公司车间普通工人
B、丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议,并有违约金条款,赵某有权予以拒绝
C、丙公司与办公司秘书王五约定:解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息,否则须支付巨额赔偿金
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
产业工会全国委员会全体会议的职权有哪些?
·
截至3月16日,我国各类市场主体总量超过
·
务实性强是函的主要特点之一。
·
流行性感冒(ingluenza)
·
北京首次将()列入经济社会发展的主要目标
·
10月25日,何梁何利基金2017年度颁
·
根据《企业总工会工作条例》的规定,小型企
·
南宋词人辛弃疾《青玉案》中“东风夜放花千
·
位于中国新疆的塔里木盆地北缘的(),是中
·
简述商鞅变法成功的原因。
热门试题
·
公文处理工作的组织包括哪些方面?
·
在中国财税改革中,要实行(),理顺中央与
·
下列哪一项可用于请示的结尾?()
·
农村贫困人口减少()万以上,居民收入增长
·
唯物辩证法与现代系统论的关系是()。
·
单位行政主要()以及他们的近亲属不得作为
·
宏观经济效益与微观经济效益的关系表现在(
·
早在数年前,一位美国记者出版了《离开中国
·
对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上
·
胶体/晶体渗透压(colloid/cry