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招聘管理

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无领导小组的优点是什么？

正确答案: 一是考察更具有全面性。
二是具有生动的人际互动效应，使评价更加客观和准确。
三是具有真实诱发效应，能尽量减少被评价者掩饰自己特点的机会。
四是效率更高，节省时间。
答案解析:有
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