多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
缺勤
正确答案:
指除了伤病等不得已而未出勤外，主动地离开工作。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在工作信息收集过程中，问卷调查法的最大优
·
美国企业的管理，人性化的程度很高。
·
住房公积金中，由职工个人交纳的部分，其缴
·
以下哪几种类型的培训应选聘大学或研究机构
·
简述二次世界大战后劳动立法的特点。
·
人员甄选的意义是什么？
·
管理者职业发展成功要领（）
·
绩效的多维性是指要从（）去分析与评估绩效
·
企业员工的沟通的要素包括（）。
·
公共部门人力资源培训与开发
热门试题
·
按照面试的人员及方式划分，常用的面试方式
·
测试被评价者在团队中工作和于他人发生关系
·
在（）中，运用了一个重要概念——不完全信
·
工作设计的原则
·
人力资源管理的基本理论有哪些？
·
以下哪些是内部招聘的优势（）。
·
（）是企业中由于存在某一位或某一类人才而
·
一个公司的员工培训工作，主要包括哪些方面
·
职业高原是这样一种情况，即由于组织或个人
·
企业组织多元化发展的原因是（）。
