多做题,通过考试没问题!
劳动保障协理员
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动保障协理员
用人单位应根据()提供用工需求
A、企业性质
B、企业规模
C、企业目标
D、企业生产需要
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
德国是社会保险制度的发源地,将社会保障理
·
()法定性是劳动保障监察的特征之一。
·
社会保障管理体制的内容包括()
·
国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定,逐步
·
目前苏州工业园区非全日制用工的最低工资标
·
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收
·
社会安置制度所包括的对象主要有哪几类()
·
失业人员因享受失业保险待遇与经办机构发生
·
医疗保险机构与定点(约定)医疗单位的费用
·
社会救助的主要作用表现为()
热门试题
·
《社会保险法》对基本医疗保险待遇的有什么
·
当前整个社会医疗保险制度改革的核心是()
·
我国目前处理劳动争议的机构,除了企业劳动
·
了解特殊服务对象的基本情况时要讲究工作方
·
自由竞争劳动立法的特点为()
·
按国家有关规定,对街道社区具有加工性质的
·
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,
·
信息分类的程序主要是确定分组类型和选择分
·
仲裁时效的期间为()
·
社会医疗保险的保障水平直接取决于()
微信扫一扫-
搜题找答案
×