“组织目标方法”是餐饮企业人力资源管理的一种方法。下列叙述中与“组织目标方法”基本特征相吻合的选项是（）。

• A、以服务对象的满意度，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
• B、以管理的结果，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
• C、以管理中每个过程是否符合组织预订的目标，考核餐饮企业的人力资源管理绩效
• D、以责任、权力、利益三者是否对应，考核餐饮企业的人力资源管理绩效