下列哪些行为是对员工在企业文化建设中所起作用的认识误区（）。

• A、管理上忽视“为了人”的价值理念
• B、“家长式、粗暴式、霸王条款”的管理
• C、把个人的价值观统一到企业的价值观
• D、使用不体现行业个性特色的“舶来”文化