多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
根据国家《劳动合同法》的规定，员工的档案要保留至员工离开企业（）年后才能销毁。
A、1
B、2
C、3
D、5
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源会计的核算对象是（）。从会计的角
·
（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技
·
社会人假设出现在人力资源管理的（）阶段。
·
画出向社会征聘员工时的甄选程序图
·
在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法
·
（）计划的目的是为企业中、长期发展所需要
·
福利的功能是什么？
·
为什么要进行员工培训与开发？
·
试论人力资源专业化发展的历史基础
·
什么是抽屉式管理？
热门试题
·
厂房低矮狭小，布置不合理属于职业危害因素
·
人力资源市场的构成要素包括（）。
·
岗位评价标准是什么？
·
运用案例教学法进行培训具有（）优点。
·
在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（）
·
简述人员招募、甄选的概念。
·
一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培
·
高级职位通中低职位相比，工作广告的覆盖范
·
决定企业招聘成功的主要因素有哪些？
·
企业流程重组：就是对企业的业务流程进行根
