Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。

• A、利润分享计划
• B、组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划
• C、绝对收益额计划
• D、组合计划中的确定供款计划加利润分享计划