经济人假设包括如下基本观点（）

• A、员工基本上都是受经济性刺激物激励的，不管是什么事，只要向他们提供最大的经济利益，他们就会去干
• B、由于经济刺激在组织的控制之下，所以员工在组织中的地位是被动的，他们的行为是受组织控制的
• C、感情是非理性的，必须加以防犯，否则会干扰人们对自己利益的理性的权衡
• D、组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计，特别是那些无法预计的品质
• E、人追求经济利益只是工作的目的之一，有时甚至不一定是主要目的