孙惠是刚刚进入企业的新员工，企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是（）

• A、协助孙惠做出自己的职业规划
• B、保证孙惠合理的岗位轮换和晋升
• C、为孙惠设置合理畅通的职业发展通道
• D、将组织的基本理念和文化观念传达给孙惠