多做题，通过考试没问题！

人力资源管理

睦霖题库>大学试题(管理类)>人力资源管理

将描述性关键事实评价法和量化等级评价法的优点结合起来的一种等级评价法是（）

  • A、行为锚定等级评价法
  • B、动态跟踪评价法
  • C、行为综合评价法
  • D、关键事件锚定法
正确答案:A
答案解析:有
进入题库查看解析

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题