多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有()。
A、对企业实际情况深入了解的程度高
B、可直接制定措施并实施
C、专业程度高
D、员工配合较好
E、调查结果的分析客观程度高
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要
·
F公司是一家中外合资的集开发、生产、销售
·
“SMART”中“S”意为()
·
按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为
·
由于集体面试的效率比较高,因此要求主考官
·
简述企业培训制度的内涵。
·
让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一
·
根据劳动分工的原理,提出单独设置职能机构
·
收集绩效考评的信息要遵循()
·
在实施岗位测评中,员工代表应占到测评人数
热门试题
·
成功的目标管理应具备以下先决条件()。
·
由于人员选拔是一个复杂的过程,所以应关注
·
对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分
·
()属于日常薪酬管理工作。
·
中国K银行总行有一项培训计划,每年选派三
·
培训评估一般在()开始进行。
·
按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又
·
1990年,波音公司准备在其商用零售部
·
任何职业生涯开发项目的最重要目的是()
·
明确培训需要时,包括( )。
微信扫一扫-
搜题找答案
×