企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循（ ）的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。（）

• A、以能为先
• B、以德为先
• C、德才兼备
• D、公开、公平、公正