有下列情形（）之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
• B、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
• C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
• D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的