多做题,通过考试没问题!
助理人力资源管理师(三级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
助理人力资源管理师(三级)
对新员工进行入职培训是招聘过程的()。
A、结果
B、成果
C、延续
D、展现
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一种利用三维体验技术来进行的培训方法是(
·
人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计
·
在遗传素质基础上,受后天环境、教育的影响
·
简述培训工作的流程
·
在进行培训需求信息收集时,所使用的面谈法
·
企业培训开发需求分析目的是()。
·
现代培训活动的首要环节()
·
通过卫星、有线电视和光纤网络等设备,运用
·
虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同,但
·
简介培训效果与评估的基本概念、类型、形式
热门试题
·
泰丰酒业是一家上市公司,十分重视品牌形
·
在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供
·
学习的原则包括:①逐渐分化原则②综合贯通
·
**公司成立于1992年,在过去的10年
·
()不是培训需求的来源。
·
企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范
·
制定培训规划的第一步是()。
·
培训评估报告的撰写步骤有哪些?
·
通过()收集培训需求信息可以获知较为广泛
·
企业培训的目标包括三个方面:善于处世、熟
微信扫一扫-
搜题找答案
×