绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。

• A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
• B、绩效考核指标的可观察原则
• C、绩效考核指标的结构性原则
• D、绩效考核指标的独立性原则