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人力资源管理

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个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

  • A、美国波士顿大学教授帕金森
  • B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
  • C、美国职业指导专家金斯伯格
  • D、美国学者施恩教授
正确答案:A
答案解析:有
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