通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具体表现在（）

• A、容易形成“近亲繁殖”现象
• B、可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没
• C、可能出现“裙带关系”，滋生组织中的“小帮派”、“小团体”
• D、不利于成员创新
• E、筛选难度大，成本高