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军队文职招聘考试

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对受众收受信息的选择性因素作出解释的“认识连贯论”，又称（）。

  • A、个人差异论
  • B、社会关系论
  • C、认知不和谐理论
  • D、可获得性理论
正确答案:C
答案解析:有
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