Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分=0.2+0.05×内训的时间（小时），R方=0.1。根据这些信息，Maxis的结论是（）。

• A、培训时间（小时）之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
• B、每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05
• C、获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响
• D、如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35