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军队文职招聘考试

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简述“滞涨”的原因与解决措施。

正确答案:“滞涨”的原因有:
(1)失业与空位并存转化为滞涨。失业率很高时,由于工资刚性使工资不能下降,有职位空缺时,公司为吸引所需工人愿意支付高工资,导致工资上升。这样从失业与空位并存转化为工资上升。市场存在价格刚性,在工资上升后,又使物价上涨。失业与工资上升并存又转化为失业与物价上涨并存,出现了失业与通货膨胀并发症。
(2)不同类型商品与部门发展比例不同造成滞涨。各部门增长比例失调,就会导致滞涨。如农产品价格上涨对制成品成本具有强有力的通货膨胀影响,引起制成品部门工资——物价螺旋上升,从而造成经济衰退,失业增加,出现滞涨。
(3)部门结构变化不同造成滞涨。如衰退部门工人要求与新兴发展快的部门工资“看齐”,非开放部门要求与开放部门工资“看齐”,,成本增加,物价就会增加,使衰退部门或非开放部门情况恶化而削减工人,出现一方面失业继续增加,另一方面物价持续增长的状况。
(4)国家垄断货币发行权造成滞涨。国家主观地发行货币,使社会资源配置失调,挫伤了私人投资的积极性,减少了市场提供的就业机会,大规模失业就会出现。同时,国家垄断了货币发行权,政府可以根据财政支出需求而把货币不断投入市场,造成财政赤字,通货膨胀也会成为必然。
治理滞涨的措施:
(1)新古典综合派的对策:收入政策和人力政策。
(2)货币主义的对策:实行简单规则的货币政策。
(3)供给学派的对策:减税。
答案解析:
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