能力会影响员工的绩效水平，要招聘高业绩的员工，基于能力问题管理在应该怎么做：
正确答案:第一，有效的选拔程序能提高员工和工作要求的匹配。
第二，组织中影响现有员工的晋升和调职决策要反映候选人的能力水平。
第三，管理者可以对工作进行微调，使其与在职者的能力更为匹配。
第二，组织中影响现有员工的晋升和调职决策要反映候选人的能力水平。
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答案解析:有
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军队文职招聘考试
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