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绩效管理

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确定权重的原则是什么?

正确答案: 企业确定权重主要有四个原则:
(一)以战略目标和经营重点为导向的原则
此项原则要求,影响战略目标实现的指标权重高,与企业经营密切相关的指标权重高,对被考核者影响较直接、较显著的指标权重高。这三类指标属于关键绩效指标。
(二)系统优化原则
(三)所有绩效指标的权重之和为100%
一般而言,权重最高为30%,最低为5%,各指标权重在5%~30%。
(四)考核者的主观意图与客观情况相结合原则
答案解析:
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