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军队文职招聘考试

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行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术，类似于绩效考核中的（）方法。

  • A、关键事件法
  • B、目标管理
  • C、360度反馈
  • D、目标管理法
正确答案:A
答案解析:有
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