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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
培训前效果评估的作用包括（）
A、确保计划与实际需求合理衔接
B、保证培训需求确认的科学性
C、帮助实现培训资源的合理配置
D、保证培训效果测定的科学性
E、找出不足，发现新的培训需要
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
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