多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
下列有关劳动争议仲裁中的举证,表述错误的是()。
A、当事人对自己提出的申请要求所依据的事实有责任提供证据加以证明
B、没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果
C、无正当理由在举证期间拒不提交证据材料的,视为放弃举证权利
D、对于逾期提交的证据,仲裁庭一般可以组织质证
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
()规定:“企业内部劳动规章制度必须包括
·
下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要
·
选择合格和合适的评估机构和评估者是协商协
·
企业劳动规章制度的框架结构包括()。
·
劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或
·
企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训
·
劳动关系危机管理的基本要素有()。
·
()的情况下,用人单位劳动标准的实施状况
·
集体协商代表应当履行的职责包括()
·
2005年6月,19岁的李某从东北农村来
热门试题
·
支付工资时,用人单位必须书面记录支付劳动
·
单位劳动时间的最低工资数额称为()。
·
应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包
·
以下不是处理冲突的方法()
·
GDP增长则就业()。
·
劳动者权利是指劳动者依据()所享有的权利
·
根据劳动合同变更的原因,可以划分为因()
·
厂务公开的指导原则包括()。
·
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选
·
工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商
微信扫一扫-
搜题找答案
×