多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
（）可以调动人的积极性。
A、需要激励
B、目标激励
C、经常表扬
D、综合激励
E、行为激励
正确答案:
A,B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于
·
一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对
·
现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的
·
培训评估要以（）为最终的标准。
·
以下不属于员工动态特征的是（）。
·
工作设计会受到各因素的制约，有效的工作设
·
劳动者有目的地确定活动的方向，创造性地选
·
（）属于人力资源生理开发研究的内容。
·
企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧
·
下列（）不是内部招聘的渠道方式。
热门试题
·
在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一
·
下列哪项不是福利的指导原则（）
·
阐述外部招聘方式及内容。
·
德尔菲法更适合于以下情境（）
·
人力资源管理的投资模式主要关注的是（）
·
针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>
·
绩效分为三个层次，其中第三层是（）
·
对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是
·
根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有
·
让受训者在多个部门之间轮流工作，使他们有
微信扫一扫-
搜题找答案
×
