多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书相对比，（）。
A、生效的时间相同
B、提起诉讼的权利相同
C、结束仲裁程序相同
D、均具有强制执行效力
E、均依据一事不再理的原则
正确答案:
C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）
·
工资集体协商的内容包括（）。
·
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管
·
劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关
·
在企业调解委员会中，用人单位代表人数不得
·
调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。
·
营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生
·
劳务派遣机构是（）的主体之一。
·
从职业活动内在的道德准则看，"审慎"的根
·
劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是
热门试题
·
依照"节约"的价值差异性，在具体实践中（
·
工资集体协商双方享有平等的（）。
·
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括
·
工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）
·
工资指导线的（）是年度货币工资平均增长目
·
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的
·
劳务派遣单位应当具备（）条件。
·
自力救济的突出特征是（）。
·
（）属于工资集体协商的内容。
·
出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。
微信扫一扫-
搜题找答案
×
