试述对无领导小组讨论的认识。
正确答案:（1）无领导小组讨论是安排一组相互不认识的被试者组成一个临时任务小组不明确谁是组长，也不给他们提供如何讨论的规则和指导。
（2）在讨论中，可以观察应试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、人际技能、非语言沟通能力等各方面的能力和素质是否达到拟任职位的要求，同时可以考察应试者在讨论中表现出来的自信心、进取心、责任心、灵活性等个性特点是否符合拟任职位的团体气氛和企业文化，并由此来评价此人是否合适。
（3）在这项测验中需要特别注意的事项：1.评分者在观察被试者的行为和语言表现时，不要因为被试者的某些人格特点而对其造成不应有的偏见，这样会使结果失之偏颇。2.评分过程中，要求多名评分者对同一被试者的不同能力要素分别打分，取其平均值作为最后得分，这样的结果才科学、公正。
（2）在讨论中，可以观察应试者的组织协调能力、口头表达能力、说服能力、人际技能、非语言沟通能力等各方面的能力和素质是否达到拟任职位的要求，同时可以考察应试者在讨论中表现出来的自信心、进取心、责任心、灵活性等个性特点是否符合拟任职位的团体气氛和企业文化，并由此来评价此人是否合适。
（3）在这项测验中需要特别注意的事项：1.评分者在观察被试者的行为和语言表现时，不要因为被试者的某些人格特点而对其造成不应有的偏见，这样会使结果失之偏颇。2.评分过程中，要求多名评分者对同一被试者的不同能力要素分别打分，取其平均值作为最后得分，这样的结果才科学、公正。
答案解析:有
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