在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

• A、树立共同目标
• B、树立个人理想
• C、建立共同远景
• D、建立个人目标