多做题，通过考试没问题！
00152组织行为学
睦霖题库
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
途径一目标理论认为，可以激励员工奋发进取并有望使下属发挥出自己最佳水平的领导方式是（）
A、指示型
B、支持型
C、参与型
D、成就向导型
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述伦西斯·利克特的四种制度组织理论。
·
两人在同一时间内看到同样的事情，却给予不
·
一般来说,组织层次越高管理跨度越（）。
·
处理双避冲突的策略是（）
·
需要向动机行为转化需要经过哪些阶段？
·
态度的三个成分通常保持一致，但是，也会出
·
人的性格即指一个人对现实的态度和习惯化了
·
美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包
·
领导周期理论认为，领导者应该根据领导者的
·
如果处于紧张气氛中,外控者倾向于（）
热门试题
·
沟通的首要功能就是（）
·
组织文化内容中，其制度应包括下列（）方面
·
关于社会态度的功能，论述不正确的一项是（
·
被称为研究组织人的行为的里程碑是（）
·
领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者
·
一个新上任的员工一般表现得比较积极，主观
·
威信是领导者在被领导者心目中的威望和信誉
·
使组织成员团结在一起，形成强大的力量，这
·
人的活动范围和交往对象对态度形成的影响。
·
论述几种主要人格特质对组织行为的影响。
